DEI Do's/ Don't's

唐纳德特朗普总统的九月 执行订单 导致普遍取消的多样性,股权和包容性(DEI)培训课程取消消除和暂停 在大学 在全国范围内,其中许多人接受联邦资金 - 包括 德克萨斯州.

不仅是这种短视的,而且它展示了关于Dei的对话的需求,该对话中心将边缘化的人的声音中心居中,并允许那些有权承认特权 - 即使它是如此不舒服,它的优点撰写行政订单。

打击竞争和性陈规定型观念的执行命令适用于联邦劳动者,承包商,制服的服务和机构,该机构利用联邦赠款资金进行DEI培训。它将联邦资助计划中的一些多样性培训减少为“反美国”和“破坏性”,将其描述为“未经理性意识形态”“我国核心机构”。

究竟是什么对总统如此冒犯?承认白人在美国经历中的白人历史中心,反对“色盲”的争论方式与争夺关系的争论和面临的陈述,面对一个人的特权可能导致“有罪,悲伤,混乱,防御或恐惧的感觉。 “

大学面临着一项艰巨的任务:弄清楚谈话是特朗普批准的 - 因为他们应该是绩效联邦资金 - 这是令人反感的。

有时,很容易。执行命令 特别呼唤 “白特权,”无意识偏见“和”关键竞赛理论“作为禁止的短语。但其他主题可能会或可能不会有助于执行命令警告的“剥离”,这取决于一个人的观点。

关键竞争理论例如,已经将中心阶段作为美国政治权利的新可怕传单,尽管合金书和政客也不理解它的意思。这是一个框架 - 研究竞争关系的学术方式。这几乎没有资格获得 “马克思主义主义” - 仅提供镜头,可以检查系统种族主义。

尽管迷宫的解释了对本行政命令的最佳解释,但不同时侵犯任何人的第一次修正权利 自由讲话很明显,无论使用什么框架,都很清楚大学,包括德克萨斯州的国家,需要为这些对话进行空间。

2014年研究 在无意识偏见对大学招聘的影响,在毕业生校申请人的姓名和似乎是如何出现的东西的情况下表现出明显的障碍。大学教师对潜在的博士生学生招标大大责任,高加索男性名字比属于任何其他小组的名字(例如,女性,中国,印度,拉丁文),尽管电子邮件的身体是相同的。

此偏见可以在培训课程中轻松解决。但是,特朗普的行政命令在该补救措施之前已经成为障碍。

无论是有意识还是无意识的,这种偏见都在德克萨斯州的德克萨斯州抢了头条,与前篮球教练 Danny K如par的辞职 遵循他指称使用与球员的种族语语言。学生们抗议 各种涉嫌不等式 由大学警察,教职员和运动和课外群体延续。

所有这些都显示澳门金沙城中心的需要 - 特别是作为一个 西班牙裔服务机构 - 为学生,教师和澳门金沙城中心的更多机会来了解一些美国的人无论框架,大多数紧迫的比赛关系问题都是如此。

反动的声音突然不会带来白色特权和无意识偏见的概念。事实上,德克萨斯州的特色发言者 2008 共同体验计划讲授反种族主义和白色特权。正是新的反动声音已经发出了这些概念的问题,从而证明我们现在比以往任何时候都更加了解它们。

如果一个白人对自己的白色特权感到沮丧或不舒服,他们应该想象那些没有这样的特权的人的感受。自上长期以来,边缘化的人一直从事这些不舒服的谈话。它会使我们所有人都愿意参加并向他们学习。

- 顿麦克兰人是一个生物学研究生

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