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德克萨斯州国家的多样性,股权和包容性培训在9月后停止。 22行政命令要求大学和其他公共机构停止 培训包括“种族或性陈特记或粘贴”。

德克萨斯州国家暂停在九月后暂停后恢复多样性,公平和包容性培训 执行订单 来自美国。唐纳德特朗普总统在联邦劳动力中禁止“分裂培训”。

9月。 22订单要求没有联邦劳动力机构将参与培训,该培训包括“种族或性陈特记录或克拉佩加”,将这句话定义为凭借他们的种族或性别的任何团体或个人的特征,信仰,偏见和责任。“值得注意的是,这使得政府机构的多样性培训的法律培训予以接受联邦贷款和全国各地的助学金。

来自博士的电子邮件。史蒂拉席尔瓦,股权股权局长,纳萨斯州立大学制度办公室的总法律顾问在决定在遵守订单时决定继续执行DEI培训。职工培训审查大学议会包容性卓越委员会的小组委员会的成员在电子邮件中列出,以及小组委员会的使命,即创建遵守订单的DEI培训。

“我们的工作允许德克萨斯州的国家为我们的学生保护联邦资源,同时保持其核心大学的多样性,公平和包容性的核心大学价值观,”Silva在电子邮件中。

大学明星 与德克萨斯州立总统丹尼斯特·特鲁特谈到华侨城。 14关于秩序的影响以及违反它为大学而违反的内容。 TRAUTH表示DEI培训最初暂停,因为违反订单可能意味着德克萨斯州的损失来自联邦政府,大学希望了解订单的完全影响。

“德克萨斯州国家主要在学生经济援助中获得联邦政府的大量资金,也是在大学的其他地区,如Trio计划和教师研究,”Trauth说。

该命令专门提到资金不会在联邦劳动力从事“促进[ING]种族或性陈规定型观察或粘合剂的机构内的机构管理。 

德克萨斯州立大学的总法律制度办公室拒绝发表评论什么“种族或性陈特记或粘贴”特别需要。

TRAUTH说,尽管宽阔,并且有时,含糊不清,但DEI培训的精神将保持完整,而是含糊不清,则会限制在联邦机构的命令。

“我们的目标是使德克萨斯州立大学成为一个包容性和公平的社区,并以最充分的能力,这不会改变。但是,我们需要看一些单词和主题,并确定执行订单需要什么,以及我们如何遵守它,“Trauth表示。

博士。 Ben Martin是在订单签署之前创建的多样性,公平和包容培训工作队的主席。工作组的使命是将大学的DEI培训库存库存并确定是否应在德克萨斯州的广泛规模实施。与Dei Workforce培训不同,Martin的特遣部队仅略有延迟订单,但在不久之后继续诉讼。

“我认为我们需要回答,'[强制性dei]我们应该做的事情?”“马丁说。 “这是一个开放的问题。有与之相关的利弊。其次,'那个内容应该是什么?“

TRAUTH于OCT任命其余工作责任。 7,它的工作可能不会结束几个月。 TRAUTH将委员会视为调查各种选项的途径,德克萨斯州的多样性培训,而不是实际培训的智库。

“我看不到本委员会设计多样性培训,这是对有关各种产品的建议[和]其他大学方法的建议,”TRAUTH表示。

Trauth对DEI小组委员会提供信息提供信息培训的能力表示信心,同时仍在遵循执行命令。

“我们不会藐视订单,但我相信我们可以实现我们的目标,坦率地讨论需要在多样性培训中讨论的事情,仍然遵守行政命令,”TRAUTH表示。

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